صنعاء-النقار

أثار قرار إحدى الجهات التابعة لسلطة صنعاء (الحوثي) جدلا واسعا واستياء كبيرا بعد قيامها بتسريح الموظف إبراهيم هارون من عمله، على خلفية قيامه بعمل "إعجاب" على منشور في منصة فيسبوك ينتقد سلوكيات بعض مسؤولي جماعة أنصار الله الحوثيين واصفا إياها بالمراهقة المتأخرة.

وبحسب الناشط عبد الله فيصل، فإن الموظف إبراهيم هارون تم فصله من عمله "برعاية كريمة ووسوسة لئيمة من إبليس الشيطان الرجيم، وبأهواء من النفس الأمارة بالسوء"، في إشارة إلى انتهاج مسؤولي الجماعة لسياسة العقاب ضد كل من ينتقد سلوكياتهم.

وأوضح فيصل في منشور على فيسبوك رصدته "النقار" أن المنشور الأصلي الذي قام هارون بوضع علامة إعجاب عليه لم يتضمن أسماء أو إشارات مباشرة إلى شخصيات بعينها، بل كان تعليقاً عاماً على ما وصفه كاتبه بـ"سلوكيات المراهقة المتأخرة لدى بعض المسؤولين"، مشيرا إلى أنه بالرغم من حذف المنشور لاحقاً وتقديم اعتذار للجهة المعنية، إلا أن السلطات أصرت على معاقبة الموظف بقطع مصدر رزقه.

فيصل اعتبر أن هذا الإجراء يعكس "تعسفاً واستكباراً من موقع السلطة"، مؤكداً أن مثل هذه القرارات تتناقض مع وجود مؤسسات رسمية يفترض أن تحكمها القوانين والأنظمة، لا الأهواء الشخصية.

بدوره استنكر الناشط رشيد البروي  الإجراء المتخذ بحق الموظف إبراهيم هارون، مؤكدا في منشور على فيسبوك رصدته "النقار": "من المؤسف أن يضيق صدر البعض لمجرد مواجهة رأيٍ مخالف، فيذهبون فورًا إلى نظرية المؤامرة، ويصنفون كل طرح مختلف معهم على أنه مدفوع بأجندات سياسية أو جزء من مخطط كوني، بل ويتهمون وينكلون بالآخرين زورًا بأنهم أدوات وخيوط في ذلك المنشور او علاقة مع فلان وعلان".

وأضاف البروي: "إن الإصغاء للمبالغين في المديح والإطراء لم يكن يومًا سببًا في إصلاح مؤسسة أو بناء دولة، بل إن النقد البنّاء، البعيد عن الشخصنة، هو السبيل الحقيقي لتطوير العمل المؤسسي والنهوض به"، متسائلا: "بأي منطق يمكن تبرير معاقبة موظف أو التنكيل به، أو نقله من عمله، فقط لأنه أبدى إعجابه بمنشور على فيسبوك أو كتب تعليقًا على أحدهم؟".